2003. szeptember 18.

A SAS Human Capital Management a cégek alkalmazottaival kapcsolatos adatok elemzésére szolgál.

A predikív, előrejelzések készítésére szolgáló funkciók segítségével az aktuális létszám, bér és egyéb adatok elemzése mellett mód van előretekintő vizsgálatok végzésére is. Így például a fluktuációelemzés területén azonosíthatóak azok a dolgozók, akik a legnagyobb valószínűséggel fognak felmondani a következő időszakban.

A prediktív technológiákat bizonyos üzleti területeken (pl. értékesítési és lemorzsolódási előrejelzések készítése) már régóta alkalmazzák, azonban a humánanalitikában még újszerűnek számít.

További információ
www.sas.com

Kapcsolódó anyagaink

· Nagyon jó első félévet zárt a SAS (2003. augusztus 19.)

 

Ha tetszett cikkünk és szeretne értesülni újdonságainkról, iratkozzon fel hírlevelünkre!